In Unternehmen ist die Vernetzung von höchster Bedeutung. Je mehr Kontakte bestehen, desto besser ist dies für das Unternehmen. Deshalb legen sehr viele Firmen einen hohen Wert auf Messen, öffentliche Events und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Firmen. Vor allem bei fachspezifischen Messen können einfach Kontakte geschlossen werden, wenn ein Stand aufgebaut und die richtigen Leute für diesen Zweck eingesetzt werden. Es sollte zum Beispiel immer eine Person vertreten sein, die in einer höheren Position in der Firma arbeitet und dementsprechend auch die Möglichkeit hat, um Partnerschaften verbal abzuschließen.

Externe Hilfen in Unternehmen

Diese Partnerschaften können den Vorteil erbringen, dass das eigene Unternehmen neue Mittel zur Verfügung gestellt bekommt, um noch effektiver zu arbeiten. Wenn beispielsweise ein großes Unternehmen im Bereich Marketing tätig ist, aber oftmals Probleme bei der Teamarbeit besitzt, dann kann ein externes Unternehmen mit der Spezialisierung auf Teamarbeit dabei helfen. Sie schicken dann zum Beispiel einen Scrum Master zum Unternehmen, welcher in einem Kurs erklärt, was Teamarbeit bedeutet und wie dies bestmöglich umgesetzt wird. Dadurch erhalten die Mitarbeiter ein Gespür dafür und können ihre zukünftigen Projekte besser durchführen.

Darüber hinaus bestehen auch viele Unternehmen, die auf Aufgaben spezialisiert sind, die nützlich für das eigene Unternehmen sein können. Beispielsweise übernehmen Unternehmen mit einer Produktion nur ungern die logistischen Aufgaben, da diese sehr viele Leute und genügend Fläche erfordern. Wenn aber ein externes Unternehmen dafür eingesetzt wird, muss nichts weiter getan werden, außer dieses für ihre Arbeit zu bezahlen.

Einsatz von externen Fachkräften

In vielen Fällen werden sogar externe Fachkräfte benötigt, da jedes Unternehmen mit unterschiedlichen Bereichen zu tun hat, für welche sie über kein Personal verfügen. Zum Beispiel müssen Mitarbeiter, die körperlich arbeiten, ab einem bestimmten Alter regelmäßig einen Gesundheitscheck durchführen lassen. Dieser soll aussagekräftig darüber sein, ob die Person noch geeignet für den Job ist oder nicht. Dies liegt zum einen im Interesse der Person und zum anderen auch in dem des Unternehmens, da gesundheitliche Probleme durch die Arbeit ebenfalls von der Firma bezahlt werden müssen. Für diesen Check wird somit ein Arzt benötigt. Da der Test zeitintensiv ist, kann dieser nicht vom herkömmlichen Hausarzt durchgeführt werden. Deshalb wird ein externer Arzt benötigt, welcher bestenfalls mit seinen einzelnen Utensilien zum Unternehmen kommt und dort die einzelnen Mitarbeiter durchcheckt.

Der Aspekt der Gesundheit kann aber auch die Psyche betreffen, für welche somit ein Psychologe benötigt wird. Dieser kann auch extern einberufen und für die mentale Gesundheit eines Mitarbeiters eingesetzt werden. In diesem Fall liegt es wieder im Interesse beider Parteien, da solche Probleme zum Ausfall des Mitarbeiters führen können. Des Weiteren werden externe Fachkräfte in Hinsicht auf spezielle Bereiche oftmals benötigt. Zum Beispiel dreht sich in der aktuellen Welt alles um IT, welche dementsprechend in jedem Unternehmen eingesetzt wird. Leider kommt es zu vielen Problemen im Bereich der IT, welche nur vom Fachpersonal behoben werden kann. Wenn das eigene Unternehmen über kein IT-Team verfügt, wird ein externes Team benötigt, welches bestenfalls das Problem schnell löst. Auch dabei ist es ratsam, wenn eine Partnerschaft eingegangen wird, da solche Schwierigkeiten regelmäßig entstehen können und immer Fachpersonal auf Abruf bereitstehen sollte.

Eigenes Fachpersonal

Je größer das Unternehmen wird, desto sinnvoller ist eigenes Fachpersonal. Dies betrifft vor allem die Bereiche, die ständig im Einsatz und zudem auch wichtig sind. Wenn das Unternehmen beispielsweise 30 PC-Arbeitsplätze besitzt, dann sollte zumindest eine Person im Unternehmen sein, die sich mit IT auskennt oder bestenfalls in diesem Bereich ausgebildet ist. Ähnlich ist es bei Firmen, in denen körperlich hart gearbeitet wird. Dort sollten stets Mitarbeiter oder Fachkräfte verfügbar sein, die über einen Erste-Hilfe-Schein verfügen und in Notsituationen schnell reagieren können. Ab einer gewissen Anzahl an Mitarbeitern ist dies sogar erforderlich.